Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) Kota Pekalongan mendorong setiap perusahaan untuk segera menyusun struktur dan skala upah yang berkeadilan. Hal itu bertujuan agar pekerja bisa mendapat kepastian upah setiap bulan yang diterima.

Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan dalam kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Struktur dan Skala Upah pada Perusahaan di Kota Pekalongan, yang berlangsung di Ruang Buketan Setda Kota Pekalongan, Senin (30/9) menyampaikan struktur dan skala upah ini dapat menjamin kepercayaan dan kepastian upah bagi para pekerja. Sehingga produktivitas dan iklim usaha pada suatu perusahaan bisa berjalan kondusif.

Menurut Betty struktur dan skala upah bisa disesuaikan kemampuan masing-masing perusahaan dengan memerhatikan beberapa hal, seperti golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi.

Betty berharap 40 perusahaan yang diundang pada bimtek tersebut dapat segera menerapkan struktur dan skala upah bagi pekerja sesuai dengan regulasi yang ditentukan Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan. (Adam - Ozy)