Sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan menggelar sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di ruang Buketan, Kantor Sekretariat Daerah (Setda) Kota Pekalongan, Senin (14/10).

Pelaksana Tugas (Plt.) Wali Kota Pekalongan, Salahudin menjelaskan kegiatan ini dimaksudkan untuk meningkatkan profesionalisme, kompetensi, dan kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan. Menurutnya ASN dituntut untuk meningkatkan kapasitasnya karena ke depan manajemen talenta akan dilaksanakan semaksimal mungkin.

Salahudin mengungkapkan menjelang penyelenggaran Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) pada 27 November nanti ASN harus memiliki sikap netral. Sebab ketidaknetralan para ASN ini bisa mengakibatkan rusaknya manajemen talenta.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Pekalongan, Rusmani Budiharjo menambahkan Pemkot Pekalongan meraih predikat 'Sangat Baik' dengan skor 327 pada Meritokrasi Tahun 2023. Sedangkan digitalisasi manajemen talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat ini masih dalam proses dan segera diterapkan. (Adam - Ozy)