Dewan Pengupahan Kota Pekalongan menyebutkan  hingga saat ini baru ada 25 perusahaan  dari sekitar 300an perusahaan  yang sudah melapor menerapkan struktur skala upah.

Kepada Radio Kota Batik  Anggota Dewan Pengupahan setempat Mustakim Atho mengatakan  rata-rata alasan belum diterapkannya struktur skala upah  adalah alasan kemauan dan kemampuan perusahaan .

Menurut Mustakim  kebanyakan perusahaan takut apabila menerapkan skala upah  maka akan menambah jumlah upah yang ada.

Padahal menurut Mustakim  skala upah hanya menerapkan selisih upah sesuai dengan tingkatan golongan pekerja  baik berdasarkan lama kerja atau pengalaman  dengan gaji terendah adalah sesuai UMK.

Mustakim menyebutkan  sebagai upaya meningkatkan angka penerapan struktur skala upah tersebut  Dewan Pengupahan akan monitoring ke perusahaan-perusahaan dan memberikan pembinaan bagi yang belum menerapkan .

Mustakim berharap  di tahun ini semua perusahaan secara bertahap sudah mulai berproses untuk menerapkan sturktur dan skala upah . (Kharisma - Regina)